Motivar el talento

Llevo unos días sin poder dedicarle tiempo al blog. Hace un par de semanas me propusieron asistir al Congreso Nacional de pymes que se celebraba en  Valencia. El evento tuvo lugar el jueves pasado en el hotel SH Palace de Valencia, junto al Palau de la música. Me gustaría poder resumiros en breves líneas todo el entusiasmo y la calidad de las ponencias, pero es difícil,  hay que estar allí y vivirlo en primera persona.

¿Parece mentira no? ¿se puede transmitir entusiasmo con la que “está cayendo”? ¿Pero, de qué otro modo sino, se van a crear empresas? Después de una intensa jornada con ocho magníficas ponencias, cuanto ni menos la conclusión a la que llegas en cuanto reflexionas toda la información es: CUANTO HAY POR HACER .

En algún lugar siempre nos encontramos con personas que ponen toda la pasión por su profesión al servicio de los demás,  personas que visualizan el talento a primera vista y dedican sus vidas a potenciarlo entre jóvenes y menos jóvenes.

El fín de semana anterior tuve el placer de asistir al III Curso de Canto impartido por Emilia Onrubia y patrocinado por la Unión Musical de Liria. Emilia, para quienes no la conozcan, es soprano y profesora del conservatorio profesional de Torrent, pero ante todo es una de esas personas que por sí mismas son MARCA PERSONAL.

El curso transcurrió en el teatro de la Unión Musical de Liria, de por sí todo un emblema ya que de allí han salido muchos músicos profesionales que se encuentran repartidos por toda Europa. La agenda que tenían era muy apretada, pero el curso de canto se encontraba, ya por tercer año consecutivo, dentro de la programación.

Estaba presenciando una clase cuando me puse a escribir frases sueltas que ella decía a los alumnos: concentración, tienes que mirar lo que puedes hacer ahora y la voz irá evolucionando, nos mareamos en cosas que no tenemos que pensar, todo tiene que estar en conexión, no dudes, ábrete a la experiencia de que tu sonido entra en tí….

Y surgen las emociones porque cuando encuentras ese punto justo donde la concentración y la relajación están en perfecta sintonia el resultado es espectacular. El aire pasa con toda libertad y el sonido recorre todo tu cuerpo haciéndote vibrar.

Son sensaciones que conocen muy bien los músicos. Desde bien pequeños dedican muchas horas “extras” a estudiar en el conservatorio y se requieren años para aprender la técnica de su instrumento.

El sábado finalmente concluyó el curso con la audición de los alumnos. Algunos de ellos jóvenes promesas. Jóvenes que ya destacan por su talento y sueñan con poder asistir a clases magistrales con Teresa Berganza o pisar el día de mañana grandes escenarios. Una audición sin lugar a dudas de gran calidad.

En la vida necesitamos de esos maestros, visionarios de talentos, investigadores día a día de su profesión y a menudo verdaderos coaching personales. A Emilia igual la puedes ver en un gran escenario, que en un patio al aire libre. Es accesible, siempre y cuando la causa lo justifique. Es una trabajadora incansable,  es mi profesora de canto.

No sé si te lo habremos dicho alguna vez, pero por si acaso, una vez más te damos

GRACIAS

Os dejo con un video que he hecho con las fotografías del curso. El audio corresponde a una intervención pública de Emilia. Obra:Nessun Dorma, un aria del acto final de la ópera Turandot de Giacomo Puccini. La letra es la traducción del fragmento que está interpretando.

Espero que os guste y disfrutéis de esta maravilla de voz.

¿Truco o trueque?

Llevamos ya unos meses en el que las noticias nos   sorprenden con “buenas nuevas”. Parece como si de repente, se haya destapado el “regalito” del huevo kinder y para sorpresa de los menos “kinder” nos hemos encontrado con elevados índices de prima de riesgo, desconfianza de los mercados  y  una reforma laboral que pretende con sus “medidas de recortes” incentivar la creación de empleo.

No es que sea pesimista ni desconfíe en los “altos” cargos a quienes de forma libre, igual, directa y secreta elige el pueblo español, pero claro, resulta difícil entender el concepto que tienen algunos de “desarrollo sostenible”.

Así es, que después de escuchar a lo largo de varios meses noticas “tan prometedoras”, prefiero concentrarme en realizar actividades constructivas e interesarme por iniciativas que aporten soluciones, ya que de una cosa estoy bien segura.  NADIE nos sacará de la crisis salvo NOSOTROS MISMOS.

¿Truco o Trueque?

¡Hombre!, si el truco es bueno, no voy a negar que puede dejarme con la boca abierta, pero no dejará de ser una ilusión: como quien dice “ver brotes verdes donde no los hay”.

El trueque,  sin embargo, forma parte de la prehistoria de la economía. Es la primera manifestación de comercio tal y como lo conocemos hoy en día. Cuando no existía el dinero, la gente intercambiaba productos o servicios que pudiesen necesitar, y el trueque siguió existiendo y de hecho ha llegado hasta nuestros días.

Una de las iniciativas que tuve oportunidad de conocer en la jornada de FERACCO, fue la plataforma de TROCOBANK.

Trocobank es un sistema alternativo de crédito basado en la solidaridad y la colaboración entre empresarios. Nace para ayudar a las empresas a mantener su actividad económica accediendo a financiación al márgen del circuito bancario tradicional.

Es una iniciativa que fomenta la creación de empresas a través del intercambio de productos o servicios. Conforme se va vendiendo, se va adquiriendo capacidad de compra. El dinero no es por así decirlo el objetivo primordial, sino más bien, fomentar la creación y el mantenimiento de la actividad de las empresas.

¿Qué más puedo deciros de Trocobank?

Que en su primer mes en funcionamiento, cuenta ya con cerca de 1.200 empresas de toda España, con un volumen de crédito de más de 8,3 millones de euros, y con operaciones de compra/venta al margen de los circuitos bancarios tradicionales.

Probablemente en una sociedad en la que vivimos no podamos basar absolutamente todo a través de operaciones de trueque, pero sin duda, es una iniciativa que está ofreciendo una luz, una esperanza para muchas empresas, animando al mismo tiempo a la creación de otras nuevas.

Si alguno de vosotros está pensando en emprender un negocio, éste puede ser un buen medio donde comenzar y darse a conocer.

¡NOS VEMOS EN TROCOBANK!


Akorde también estuvo en FERACCO

Hacía unas semanas que había recibido la invitación de la Agrupación Comarcal para asistir al encuentro de  FERACCO en Paiporta.

Un encuentro con empresarios, emprendedores y personas en búsqueda activa de empleo. Un lugar para todos aquellos que vamos en búsqueda de nuevos caminos y  oportunidades profesionales.

No voy a negar que me hacía una gran ilusión, y por ello me dediqué a preparar toda clase de material para poder repartir: tarjetas de visitas, folletos, ..

Me parecía que la ocasión lo merecía y me puse con “las manos en la masa” a confeccionar unas galletitas personalizadas con el nombre de Akorde.

Pensé: “Para la hora del café”.

Pero una vez llegamos allí, las dejamos en el coche para no ir cargados durante toda la mañana.

Os cuento un poco como fue mi jornada:

La sostenibilidad en la innovación empresarial.

Ponente: Albano López, gerente de Natura y Cultura.

Me pareció un tema interesante hablar de la sostenibilidad y cómo lo que yo hago mejora en el entorno en el que vivo, no sólo a los clientes, sino también a la sociedad.

Albano, nos hizo una reflexión de la necesidad de cambiar el modelo de empresa, porque si seguimos a este ritmo en pocos años nos encontraremos con una sociedad en la que el 20% de los ricos serán poseedores del 80% de los recursos, es decir 2.000 millores de personas consumiendo, frente a un 80% de pobres con un 20% de recursos, es decir, unos 8.000 millores de personas con necesidades básicas. Y eso no es sostenible.

En plena crisis todos los que asistimos a este taller éramos conscientes de que evidentemente “algo no funciona” en nuestro sistema actual  y que escuchando a Albano, principalmente para quienes hemos tomado la decisión de emprender, debemos hacer un esfuerzo en crear empresas que no sólo generen economía, sino que además influyan en la protección de nuestro entorno, en índices de felicidad y al mismo tiempo faciliten el acceso a los servicios básicos. Ser capaces de crear empresas que al mismo tiempo se fomenten VALORES HUMANOS.

Desde luego, la mañana prometía.

 Riesgos psicosociales, gestión del tiempo, inteligencia emocional en las organizaciones empresariales.

Carmen Soler, gerente de Grupo TP.

“La historia no sirve de nada, pero quien no sabe de historia no sabe de nada”

Así empezaba la ponencia de Carmen Soler.

¿Cómo hablarnos a todos los allí presentes sobre los riesgos psicosociales en las organizaciones empresariales?

Hablarnos  de lo que “no debemos imitar” justamente porque a la larga no lleva a ninguna práctica saludable.

Hablar sin tapujos del “liderazgo tóxico”, del “efecto sandwich” de los mandos intermedios, o del efecto “socarrat” o “burnout” de los empleados. Hablar de tener valor y volver a tener valores, de cuidarnos más como personas.

Como ella decía: ser capaces “de buscar la leche donde esté la vaca”

Otra vez los VALORES volvían a tomar protagonismo, como si de un principio fundamental se tratara. ¿Será casualidad?

Y le tocó el turno a Miguel Angel Díaz, presidente de ASNIE (Asociación Nacional de Inteligencia emocional).

Empezar una sesión manteniendo un boli dos minutos entre los dientes sin tocar los labios, como ejercicio para nuestra vida diaria, tenía un objetivo claro: APRENDER A SONREIR.

Diferenciar entre las emociones, los sentimientos y los estados de ánimo. Reconocer las emociones y saber controlarlas. Saber que las emociones se contagian porque actúan como unas neuronas espejo y hace que las personas sientan o no empatía.

Cómo las emociones y los sentimientos influyen en nuestra salud y cómo la percepción del clima en las empresas depende en gran medida del líder en las empresas.

Nadie puede imaginarse hasta qué punto un  líder puede contagiar y transmitir una serie de emociones a quienes se encuentran a su alrededor. Miguel Angel, lo sabe bien. Al final de la sesión, todos los asistentes acabaron sonriendo y dando palmas al compás de la Marcha Radetzky.

A continuación paramos para comer, y aprovechar la hora del café para conversar y repartir tarjetas. Josep Alemany, gerente de Micrópolis, nos habló de Carlos Andreu, autor del libro “Del ataud a la cometa”. Había asistido a su conferencia. Desde luego, un libro que no tardaré en devorar.

Y la tarde continuó tal y como estaba previsto con más talleres y el acto de clausura.

¿Qué deciros de FERACCO?

Que han pasado ya unos días y todavía estoy digeriendo el “buen saber hacer” de todos los profesionales que impartieron ponencias y conferencias.

Que efectivamente vamos hacia otro modelo de trabajo donde los VALORES HUMANOS, pueden ser compatibles con PRODUCTIVIDAD.

Y que esta crisis que ha cerrado tantas empresas, generará otras nuevas que tendrán como objetivo un desarrollo más SOSTENIBLE, como único modo de recuperar valores como: respeto al medio ambiente, acceso a  servicios básicos y la felicidad de las personas.

(Por cierto, cuando entramos en el coche nos dimos cuenta que nos habíamos olvidado las galletas….. pero si os hace ilusión se hace una hornada y os las envío por correo. )